LB 4 nouvelles façons de travailler passées à la loupe

4 nouvelles façons de travailler passées à la loupe

Télétravail, en full remote ou mode hybride, flex office, horaires flexibles, réduction du temps de travail...

Quelle approche privilégier ?
Comment mettre en place des règles efficientes ?
De quelle manière les managers vont-ils identifier le meilleur fonctionnement d’équipe ?

La Direction RH est en première ligne pour répondre aux attentes des salariés, accompagner les nouvelles organisations, communiquer et aligner les pratiques sur les enjeux stratégiques de l’entreprise. Plusieurs modes opératoires peuvent être mis en oeuvre, de l’autogestion, basée sur la confiance et l'autonomie, jusqu'au contrôle total. Quelle que soit la méthode, l’essentiel est de mettre en adéquation la culture d'entreprise, les nouvelles pratiques et les outils utilisés pour trouver le meilleur équilibre.

Vous retrouverez dans ce livre blanc un bilan des changements organisationnels liés à l'organisation du temps de travail, un rappel du contexte légal et des témoignages d'entreprises ayant misé sur une réorganisation du travail pour en faire un véritable atout.

e-Paye, éditeur et prestatire de paie et de solutions RH pour les entreprises

Qui sommes-nous ?

SVP SIRH propose un large choix de solutions digitales et de prestations spécialisées pour gérer la paie et les Ressources Humaines. Basée sur le modèle best of breed, l’offre est composée d’un ensemble de fonctionnalités fournies par les principaux éditeurs du marché, pour répondre précisément aux besoins et au contexte de chaque entreprise et construire un SIRH personnalisé, évolutif et interfacé avec les solutions déjà en place.

Nos experts et consultants certifiés accompagnent nos clients dans toutes les phases de leur projet et de sa mise en œuvre, et fournissent des prestations spécialisées en gestion paie et RH, de l’accompagnement à l’externalisation complète.

Pour plus d’informations : svp.com/sirh