Le core RH, un module central de votre SIRH
Centralisez les données de vos salariés pour optimiser votre gestion RH
Le Core RH permet non seulement de regrouper les données salariés mais aussi d'uniformiser les processus RH, de l'onboarding jusqu'à l'offboarding :
- Sécurisez la collecte et les flux de données
- Constituez librement votre propre référentiel
- Disposez d'indicateurs fiables et personnalisables pour piloter votre développement RH
- Transférez vos données dans votre outil de paie, sans double saisie
Le module Core RH s’interface avec vos autres logiciels RH comme la gestion de la rémunération, la gestion des entretiens et des objectifs ou encore le suivi des temps.
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Pilotez toutes vos données et process RH
Personnalisation et automatisation de l'onboarding
Le Core RH vous permet de définir la structure de vos dossiers salariés, grâce à un paramétrage souple et intuitif.
Pour éliminer les tâches chronophages de vos équipes RH, les collaborateurs peuvent modifier certaines de leurs informations eux-mêmes, en toute autonomie.
Pour les nouveaux venus, le module onboarding vous aide à préparer les nouvelles arrivées en toute tranquillité :
- Le salarié complète ses données personnelles via un formulaire en ligne
- Toutes les étapes d'onboarding sont automatisées et planifiées auprès des différents services concernés
- Le manager peut préparer sereinement l'intégration de son nouveau collaborateur
Exports vers la paie et extraction de données
Avec des données RH centralisées et harmonisées, la génération d’exports et de rapports est largement simplifiée.
Chaque mois, les évènements impactant la paie (modifications des dossiers RH, entrées et sorties…) sont regroupées dans une fiche navette pour alimenter les bulletins de paie de vos salariés.
Pour répondre aux obligations légales, le Core RH permet également d’isoler et d’exporter en quelques clics les données nécessaires : nombre de cadres, nombre de femmes et d’hommes dans l’effectif, nombre de salariés par site, nombre d’entités légales, etc.
Vous pouvez également exporter les données nécessaires à l’établissement du registre unique du personnel ou de la BDES.
Pilotage de la masse salariale
Le dossier RH vous donne une vision claire, juste et en temps réel des effectifs de votre entreprise. Il émet des alertes à l’approche d’échéances importantes, comme la fin d’une période d’essai, d’un congé maternité ou d’un CDD, une visite médicale, l’expiration d’une certification…
Il fournit également les éléments d’analyse pour suivre vos indicateurs clés tels que le taux de turnover, la répartition par profil de séniorité.
Le Core RH vous apporte des éléments concrets pour vous aider dans vos prises de décisions ou la mise en place de mesures correctrices.
Qui sommes-nous ?
SVP SIRH propose un choix complet de solutions digitales et de prestations spécialisées pour gérer la paie et les Ressources Humaines. Basée sur le modèle best of breed, l’offre s’appuie sur les fonctionnalités fournies par les principaux éditeurs du marché pour gérer la paie, les données et documents RH, les compétences et parcours collaborateur, les temps et activités ou le pilotage RH. Cette large couverture fonctionnelle permet de répondre précisément aux besoins et au contexte de chaque entreprise, pour construire un SIRH personnalisé, évolutif et interconnecté, sans dépendre d’un seul éditeur.
Nos experts et consultants certifiés vous accompagnent dans toutes les phases de votre projet, du choix des solutions adaptées à vos besoins jusqu’à leur intégration, et fournissent des prestations spécialisées en gestion paie et RH, de l’accompagnement à l’externalisation complète.
