Des paies fiables et livrées à temps

Une expertise complète pour simplifier et sécuriser vos paies


En tant que responsable RH, vous savez qu'une paie juste est un préalable à la confiance que vous accordent vos collaborateurs. C'est également un élément essentiel de votre suivi de masse salariale et de la fiabilité de vos données RH.
Vous souhaitez optimiser la gestion de vos paies ? Faire évoluer la gestion de vos processus RH ?
Quelle que soit votre convention collective, SVP propose un ensemble de solutions et prestations pour vous accompagner :

Des services spécialisés en gestion de la paie

Nos consultants dédiés installent et paramètrent votre solution, selon vos besoins et spécificités :

  • Gestion accompagnée sur Silae
  • Externalisation complète
  • Coffre-fort électronique

Une assistance métier illimitée

Faites le choix de la sérénité en profitant de l'accompagnement de nos experts dédiés en paie, gestion RH et droit social, pour répondre immédiatement à toutes vos questions, ou prendre la main à distance sur vos paies en cas de besoin.


>> Contactez nos experts pour obtenir votre devis personnalisé

Choisissez votre niveau d'accompagnement et les services associés

Paie Accompagnée

Gain de temps et sérénité règlementaire
Gérez vos paies sur Silae, une solution SaaS intégrant de nombreux automatismes et un portail RH pour gérer vos processus et transmettre les variables de paie directement dans les bulletins, sans ressaisie.

Paie externalisée

Des paies fiables et livrées à temps
Nos experts gèrent l'intégralité de vos paies et déclarations, avec engagement contractuel de résultat. Un portail connecté à votre gestion des temps permet de saisir vos EVP et d'accéder librement à vos données.

Coffre-fort numérique

Partage et archivage de documents
Ne distribuez plus les bulletins de salaires de vos salariés  par mail ou courrier. Optez pour une solution digitale, sécurisée et parfaitement conforme au RGPD, à valeur probante et accessible sans limite de temps.

Bénéficiez d'une expertise métier complète

Un accompagnement sur-mesure

Nos experts vous accompagnent au quotidien et répondent directement à vos questions, selon votre contexte :

  • Assistance en paie et droit social
  • Aide au paramétrage
  • Prise en charge ponctuelle ou permanente de vos paies
  • Formations en paie et à l'utilisation du logiciel de paie...

Des données personnelles sécurisées

Nos procédures sont auditées annuellement et les données sauvegardées de façon totalement sécurisée :

  • Serveurs basés en France
  • Données stockées aux normes ISO 27001
  • Conformité aux normes RGPD

La maîtrise totale de la solution Silae

SVP est partenaire de l’éditeur Silae dont il distribue et intègre le logiciel. Nos consultants certifiés vous livrent une solution prête à l’emploi :

  • Reprise d’historique
  • Paramétrages spécifiques
  • Gestion des interfaces
  • Intégration à votre Système d'Information...

Profitez de la puissance de Silae pour gagner en productivité

Une solution pour administrer le personnel, de l’embauche à la paie

Silae est le logiciel de référence pour gérer la paie, les déclarations sociales et les processus RH, déjà utilisé par 460 000 utilisateurs en France.
Près de 4,3 millions de bulletins sont édités chaque mois sur cette solution, soit 35% des DSN réalisées en France.

 

  • Automatisation des calculs de paie et du déclaratif
  • Mise à jour légales et conventionnelles en temps réel
  • Plus de 600 conventions collectives suivies
  • Portail salarié et gestion des absences
  • Grilles de saisie simplifiées et décentralisation de la saisie des éléments variables
  • Documents de contrôles et états requêtables automatisés
  • Digitalisation des travaux de gestion administrative (CERFAs préremplis, DPAE....)
  • Indicateurs RH et pilotage de masse salariale (BDES, rapport égalité F/H, suivi des ETP…)
  • Interfaces entrantes et sortantes pour une parfaite intégration à votre écosystème RH

Un espace centralisé pour gérer les processus RH

Avec Silae RH, disposez  d'un portail collaboratif sécurisé, accessible par simple connexion internet, pour permettre aux collaborateurs de réaliser et suivre leurs demandes en toute autonomie, aux managers de les valider en ligne et aux équipes RH de gérer les processus et disposer d'une vision globale sur l'activité :

  • Onboarding
  • Plannings d'équipes
  • Congés et absences, télétravail
  • Saisie des variables de paie
  • Entretiens et formation
  • Rapports, requêtes et indicateurs sociaux
  • Signature électronique...

Complétez votre SIRH avec les solutions adaptées à vos besoins

SVP SIRH propose une gamme complète de solutions métier, conçues par les éditeurs les plus reconnus du marché, et de prestations pour gérer la paie et les ressources humaines :

  • Paie internalisée avec l'accompagnement de nos experts spécialisés en paie et droit social
  • Paie externalisée
  • Coffre-fort électronique
  • Portail RH et salarié
  • Congés et absences
  • Entretiens et objectifs
  • Gestion des talents et compétences
  • Gestion des temps et des plannings
  • Gestion documentaire
  • Pilotage de la masse salariale et des effectifs, révision salariale
  • Automatisation des procédures individuelles
  • Pilotage RH, BDESE, Bilan social...
Nos experts et consultants certifiés vous accompagnent dans toutes les phases de votre projet et de sa mise en œuvre, et vous fournissent un accompagnement métier en gestion paie et RH, jusqu'à l’externalisation complète.


Nos partenaires


Nos consultants certifiés intègrent et paramètrent les solutions de nos partenaires, pour vous livrer une solution paramétrée selon vos besoins spécifiques et prête à l'emploi.
Si vous utilisez déjà des solutions d'autres éditeurs, elles peuvent également être interfacées via une banque d'APIs, pour mettre en place le système d'information RH qui vous convient.

Qui sommes-nous ?

SVP SIRH propose un ensemble de solutions digitales et de prestations pour gérer les ressources humaines :

  • Gestion de la paie
  • Coffre-fort électronique
  • Portail salarié
  • Congés et absences
  • Entretiens et objectifs
  • Gestion des talents et compétences
  • Gestion des temps et des plannings
  • Gestion documentaire
  • Automatisation des procédures individuelles...

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