Le contrôle de gestion social à la portée de tous
Une solution unique pour mesurer tous vos indicateurs RH
Le suivi des KPIs RH est un enjeu important pour avoir une bonne vision de l'activité de votre entreprise et anticiper ses besoins.
Grâce à une bibliothèque de plus de 1000 indicateurs et rapports RH, calculez et analysez vos éléments clés tels que :
- L'absentéisme
- Le turn over
- La masse salariale
- La formation
- Les recrutements...
Pour gagner en productivité, le module reporting RH permet également d'automatiser vos rapports obligatoires tels que la BDESE, l’index d’Egalité Professionnelle, le Bilan Social ou le BSI.
Plus besoin de fichiers complexes pour consolider et traiter vos données, ce logiciel le fera pour vous !>> Pour découvrir les fonctionnalités de la solution, échangez avec un expert
Gagnez du temps pour rédiger vos rapports légaux
Générez simplement des rapports conformes à vos obligations légales
Automatisez la génération de vos rapports obligatoires grâce aux modèles de présentation intégrés à la solution. Vous produisez des documents parfaitement conformes à vos obligations légales, en toute sérénité.
Bilan social, index d'égalité professionnelle, BDESE... Fini les journées épuisantes passées à élaborer vos documents, gagnez un temps précieux en en automatisant jusqu'à 70% de leur contenu !
- Des obligations légales respectées et des rapports prérédigés
- Des gains de productivité grâce à l'automatisation du calcul de vos indicateurs clés
- Un outil de pilotage RH complet pour mesurer la performance sociale de votre entreprise et anticiper ses besoins
- Un espace collaboratif pour partager les informations et communiquer avec vos collaborateurs et IRP
Améliorez la performance sociale de votre entreprise
Mesurez simplement vos indicateurs clés pour piloter votre activité avec efficacité
Plus de fichiers Excel sans fin, toutes vos informations RH sont :
- Centralisées et harmonisées à partir de vos fichiers DSN et outils RH
- Modélisées au travers d'une centaine de tableaux de bord performants
- Actualisées et filtrées selon vos critères d'analyse
Une équipé d'experts dédiés et formés à la gestion sociale vous accompagne sur l'utilisation de la solution ou la réalisation de tableaux de bord et rapports spécifiques, selon vos besoins.
Interprétez vos indicateurs de façon pertinente
Indicateurs d'alerte
Un indicateurs d’alerte signale le franchissement d'un seuil ou permet de repérer une anomalie. Il est symbolisé par un voyant rouge ou vert, pour être repérable facilement.
Indicateurs de niveau
Les indicateurs de niveau représentent l’état de ce qui est analysé, à travers une jauge. Ils sont gradués de 0 à la valeur maximale définie (par exemple, en
pourcentage de 0 à 100).
Indicateurs d'anticipation
Les indicateurs d’anticipation permettent de voir l’état d’avancement d’un processus à travers une appréciation qualitative, telle que satisfaisant/insatisfaisant.
Qui sommes-nous ?
SVP SIRH propose un ensemble de solutions digitales et de prestations pour gérer les ressources humaines :
- Gestion de la paie
- Coffre-fort électronique
- Portail salarié
- Congés et absences
- Entretiens et objectifs
- Gestion des talents et compétences
- Gestion des temps et des plannings
- Gestion documentaire
- Automatisation des procédures individuelles...
