Parcours collaborateurs
Une solution unique pour gérer les compétences de vos collaborateurs
Pour développer votre entreprise, votre premier atout est le capital humain qui la compose.
Avec le module compétences, révélez le potentiel de vos équipes avec une solution tout en un, pour automatiser vos campagnes d'entretiens, identifier les compétences clés et simplifier le quotidien de vos managers, en respectant toutes vos obligations légales :
- Digitalisation des campagnes d'entretiens RH
- Evaluation et management des compétences internes
- Gestion intégrée de la formation : identification des besoins et suivi des plans de formation
- Revue de personnel et plans d'action : matrice de compétences, suivi des plans d'action collectifs et individuels
>> Pour découvrir la solution et assister à une démo, prenez rendez-vous avec l'un de nos experts
Une plateforme au service de tous les profils
Equipes RH
Accès total à tous le périmètre de la société, lancement de campagne, reporting individuel et collectif, gestion de la formation et des collaborateurs.
Managers
Suivi des entretiens, formations et objectifs des collaborateurs, avec possibilité de disposer de droits de lecture spéciaux.
Collaborateurs
Support mobile pour les entretiens et les questionnaires de feedbacks post-formation. Accès optionnel pour consulter l’historique.
Digitalisez vos campagnes d'entretiens
Gérez l’ensemble de vos processus d’entretiens : évaluations professionnelles, entretiens annuels, points d’intégration, fin de période d’essai…
Vous lancez vos campagnes en quelques clics, donnez accès à un outil de suivi à vos managers et analysez vos résultats grâce aux tableaux de bord dynamiques.
- Création de trames d’entretiens personnalisées & dynamiques
- Auto-évaluations pour les salariés, mobile-friendly
- Outil de suivi pour les managers & signature électronique
- Recueil de besoins fluidifié et simplifié
- Automatisation des rappels et simplification de la communication
Managez les compétences internes
Pour développer votre entreprise, misez sur le capital humain qui la compose.
Organisez les compétences de vos collaborateurs, analysez-les, évaluez-les pour mieux les renforcer :
- Gestion de votre cartographie des compétences
- Evaluation dynamique des compétences par poste
- Analyse et suivi des écarts de compétences dans le temps
- Lien entre compétences et catalogue de formation
Gérez la formation de vos collaborateurs
Fluidifiez la remontée des besoins en formation de vos collaborateurs, suivez vos sessions de formation et analysez vos données grâce aux tableaux de bord dynamiques.
- Création de votre catalogue de formations internes et externes
- Remontée dynamique des besoins de formations avec pilotage des habilitations
- Planification et suivi des sessions de formations
- Création et envoie de questionnaire de satisfaction personnalisés
- Analyse de l’efficacité de votre plan de formation
- Comparatif plan prévisionnel et plan réalisé
Conduisez vos revues de personnel et plans d’action
Par l’analyse de la performance de vos salariés et l’évaluation de leur potentiel par vos managers, prenez de la hauteur sur les capacités de vos salariés et définissez des plans d’actions sur-mesure.
- Positionnement automatique des collaborateurs sur la matrice
- Ajustements dynamiques avec participation managers
- Mise en perspectives des catégories de collaborateurs
- Décisions et actions directement générées depuis la matrice
- Suivi des plans d’actions collectifs et individuels
Qui sommes-nous ?
SVP SIRH propose un ensemble de solutions digitales et de prestations pour gérer les ressources humaines :
- Gestion de la paie
- Coffre-fort électronique
- Portail salarié
- Congés et absences
- Entretiens et objectifs
- Gestion des talents et compétences
- Gestion des temps et des plannings
- Gestion documentaire
- Automatisation des procédures individuelles...
