La rentrée pour les directions des ressources humaines
VA ÊTRE CHARGÉE !
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Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, pass sanitaire, aide au paiement des cotisations sociales... ce sont autant de nouveaux sujets à maîtriser qui rendent cette période instable et très chargée.

Le maintien de l’engagement des salariés et le renforcement des outils digitaux restent une priorité.

SVP, groupe de conseil et d’accompagnement pour les fonctions RH vous aide à sécuriser votre prise de décision quotidienne et à mettre en œuvre votre stratégie.


L’expertise de nos 650 collaborateurs nous positionne comme un partenaire de confiance pour assurer une performance durable.

► Réponses immédiates d'experts à toutes vos questions professionnelles

► Solutions digitales pour construire votre SIRH

► Conseils pour un environnement de travail conforme et adapté

Nos 3 modes d'accompagnement à la demande
  • Le service d'accompagnement pour des réponses immédiates à toutes vos questions RH.
  • 200 spécialistes disponibles à tout instant par téléphone : experts en RH, ingénieurs hygiène et sécurité, analystes marchés, juristes, experts en formation... Tous de formation supérieure avec une expérience opérationnelle, ils traitent jusqu'à 2 000 questions/jour.
  • Un service d'information web : des centaines de livres blancs, des simulateurs RH, 15 000 cas traités récemment, des formules et modèles d'actes, synthèses et veilles des conventions collectives...
  • Accès illimité et 100% à distance

Des solutions digitales et des prestations expertes pour un SIRH à la carte et évolutif : gestion de la paie et des déclarations, portail RH et salarié, gestion documentaire, congés et absences, GTA, campagnes d'entretiens et objectifs, GPEC, procédures individuelles, pilotage RH...

Avec un accompagnement complet, depuis la gestion de projet jusqu'à l'assistance métier de nos experts paie et RH.

SVP Travail & Organisation conseille et accompagne les professionnels dans leurs performances et transitions RH : mise en place d’une réelle démarche qualité de vie au travail, création ou mise à jour du DUERP, prévention des risques professionnels, prévention des troubles musculo-squelettiques, formation CSE, hotline psychologique ou managériale, mise en place du travail à distance, stimulation des talents de l’entreprise, inclusion du handicap et des diversités...

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• Des services complémentaires et sur-mesure conjuguant réactivité et agilité

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